par melkhal@smallbusinessact.com | Juil 18, 2024 | Ressources Humaines
Saviez-vous que 20% des employés quittent leur poste dans les 45 premiers jours ? Une intégration réussie peut faire toute la différence. L’onboarding, ou l’intégration des nouveaux employés, est une étape cruciale qui impacte directement la rétention, la...
par melkhal@smallbusinessact.com | Fév 13, 2024 | Ressources Humaines
Attirer et retenir les meilleurs talents est essentiel pour la croissance et le succès de votre entreprise. Une marque employeur forte peut jouer un rôle crucial dans cette démarche en étant le reflet de l’expérience vécue par vos collaborateurs et le message...
par melkhal@smallbusinessact.com | Fév 5, 2024 | Ressources Humaines
Le turnover, un terme qui fait trembler beaucoup de managers. Une rotation du personnel trop élevée peut être le signe d’un malaise au sein de l’entreprise, et surtout, un coût considérable. Dans cet article, nous vous dévoilons des stratégies concrètes...
par La Rédaction | Mai 29, 2023 | Ressources Humaines
Le travail hybride est un modèle de travail de plus en plus adopté par les entreprises pour permettre à leurs employés d’alterner entre travail en présentiel et travail à distance. Cette nouvelle forme de travail présente de nombreux avantages, mais soulève...
par La Rédaction | Sep 28, 2022 | Ressources Humaines
Le travail hybride existe depuis un certain temps. Cependant, ce n’est que depuis le changement sismique de notre façon de travailler, provoqué par la pandémie mondiale de 2020, que nous entendons ce terme partout. Quelle est la définition du travail hybride ?...
par La Rédaction | Août 8, 2022 | Ressources Humaines
Qu’est-ce que le team building ? Le team building est le processus de création d’une équipe qui travaille de manière cohésive vers un objectif commun. L’importance et le but principal du team building sont de créer une équipe forte en formant des...