par melkhal@smallbusinessact.com | Nov 29, 2024 | Ressources Humaines
Le Job Grading est bien plus qu’un outil RH. Il s’agit d’ un véritable pilier organisationnel qui aide les entreprises à structurer leurs postes de manière claire et cohérente. En définissant des critères d’évaluation objectifs, il vous permet de...
par melkhal@smallbusinessact.com | Nov 26, 2024 | Marketing, Ressources Humaines
Créer une marque ne se limite pas à concevoir un logo ou à définir une identité visuelle. Il s’agit surtout de bâtir une valeur perçue, capable d’inspirer confiance, d’éveiller des émotions et de répondre aux attentes des consommateurs. Cet article met en...
par melkhal@smallbusinessact.com | Juil 18, 2024 | Ressources Humaines
Saviez-vous que 20% des employés quittent leur poste dans les 45 premiers jours ? Une intégration réussie peut faire toute la différence. L’onboarding, ou l’intégration des nouveaux employés, est une étape cruciale qui impacte directement la rétention, la...
par melkhal@smallbusinessact.com | Fév 13, 2024 | Ressources Humaines
Attirer et retenir les meilleurs talents est essentiel pour la croissance et le succès de votre entreprise. Une marque employeur forte peut jouer un rôle crucial dans cette démarche en étant le reflet de l’expérience vécue par vos collaborateurs et le message...
par melkhal@smallbusinessact.com | Fév 5, 2024 | Ressources Humaines
Le turnover, un terme qui fait trembler beaucoup de managers. Une rotation du personnel trop élevée peut être le signe d’un malaise au sein de l’entreprise, et surtout, un coût considérable. Dans cet article, nous vous dévoilons des stratégies concrètes...
par La Rédaction | Mai 29, 2023 | Ressources Humaines
Le travail hybride est un modèle de travail de plus en plus adopté par les entreprises pour permettre à leurs employés d’alterner entre travail en présentiel et travail à distance. Cette nouvelle forme de travail présente de nombreux avantages, mais soulève...
